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招聘岗位   /   职责  /   薪资

POSITION  /  RESPONSIBILITIES  / PAYMENTS

(一)执行总经理 (1名,贵阳)

岗位职责:

协助董事长制定和实施公司总体战略与年度经营计划,建立和健全公司的管理体系与组织结 构,为董事长的决策提供支持。全面主持与执行公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标 。 

薪资待遇:30万+

年薪+在职分红+超额分红


(二)财务总监(1名,贵阳) 

岗位职责:

1. 组织建立并完善资金使用管理制度、财务(成本)核算制度、财务分析 制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等;

2. 根据董事会指示和企业的经营要求,组织资金筹集、供应和管理工作 ;

3. 依照公司对资金的需求,疏通融资渠道,满足公司经营运作资金的需求 ;

4. 定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案 。

薪资待遇:10万+

年薪+在职分红+超额分红


(三)行政人事总监 (1名,贵阳) 

岗位职责:

1. 组织制定公司人事行政工作的年度工作计划、年度人事行政费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解行实施;

2. 负责审核以公司名义签发的有关文件,处理行政方面的重要函件;

3. 负责公司的团队建设工作;

4. 负责日常行政管理工作、理顺内部管理关系,提升公司管理效率,推行公司人力资源不断优化,促进公司健康发展 。

薪资待遇:10万+

年薪+在职分红+超额分红


(四)分公司执行总经理 (贵阳、黔南、六盘水、黔东南、遵义、毕节、黔西南、铜仁各1名) 

岗位职责:

1. 组建并带领分公司团队,负责分公司业务工作开展,完成分公司业绩指标;

2. 规划市场业务渠道,开拓市场,维护客情关系;

3. 及时了解同行业市场变化情况,定期向总公司提供所辖分公司的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;  

4. 完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限;

5. 及时了解同行业市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;  

6. 完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限 。 

薪资待遇:10-20万+

年薪+在职分红+超额分红


(五)爆破事业部执行总监 (1名,贵阳) 

岗位职责:

1. 掌握公司发展战略、公司管理、爆破施工等知识,以及国家有关宏观经济政策、法律法规、国内外行业动态及产业市场与管理模式;熟知爆破安全评估、爆破安全监理、爆破施工的生产管理过程;

2. 领导和制定爆破事业部年度经营计划和预算,完成公司下达的年度经营目标;

3. 监督、控制经营计划的实施过程,对重大差异提出有效的纠正措施,以确保年度经营目标的实现 。

薪资待遇:10-20万+

年薪+在职分红+超额分红


(六)培训事业部执行总监 (1名,贵阳) 

岗位职责:

1. 掌握公司发展战略、公司管理、技术培训等知识,以及国家有关宏观经济政策、法律法规、国内外行业动态及产业市场与管理模式;熟知技术培训的流程和管理过程;

2. 领导和制定培训事业部年度经营计划和预算,完成公司下达的年度经营目标;

3. 监督、控制经营计划的实施过程,对重大差异提出有效的纠正措施,以确保年度经营目标的实现 。 

薪资待遇:10-20万+

年薪+在职分红+超额分红


(七)咨询事业部执行总监 (1名,贵阳) 

岗位职责:

1.掌握公司发展战略、公司管理、民爆技术服务咨询、爆破工程安全评估、评价等知识,以及国家有关宏观经济政策、法律法规、国内外行业动态及产业市场与管理模式;熟知民爆技术服务的流程和管理过程,

2.领导和制定咨询事业部年度经营计划和预算,完成公司下达的年度经营目标,3.监督、控制经营计划的实施过程,对重大差异提出有效的纠正措施,以确保年度经营目标的实现。

薪资待遇: 10-20万+

年薪+在职分红+超额分红


(八)信息事业部执行总监(1名,贵阳) 

岗位职责:

1. 掌握公司发展战略、公司管理、计算机软件开发、网络工程、自动化控制系统开发与集成等知识,以及国家有关宏观经济政策、法律法规、国内外行业动态及产业市场与管理模式;熟知软件开发、网络技术的操作流程和管理过程;

2. 领导和制定信息事业部年度经营计划和预算,完成公司下达的年度经营目标;

3. 监督、控制经营计划的实施过程,对重大差异提出有效的纠正措施,以确保年度经营目标的实现 。

薪资待遇:10-20万+

年薪+在职分红+超额分红


(九)项目经理 (贵阳、黔南、六盘水、黔东南、遵义若干名) 

岗位职责:

1. 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作;

2. 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同;

3. 负责主持编制和组织实施施工合同资料的施工进度计划,按时向公司报送工程实物完成量,按时向业主收取工程进度款;

4. 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、礼貌施工等的管理工作等 。

薪资待遇:10万+

年薪+在职分红+超额分红

                                         

不得报名人员:

(一)纪检监察部门正在审查立案的;

(二)有违规违纪行为正在查处、可能影响任职的。  


招聘流程:

(一)报名时间

从即日起至2019年4月30日止。

(二)报名方式

请将简历发送至443185180@qq.com邮箱(为确保应聘简历能被有效筛选,请将邮件主题及文件名称命名为“应聘+岗位+姓名”,请勿重复发送)  

(三)招聘流程:

报名——资格审查——面试——确定拟录用人选——体检——录用——履行任职手续


其他事项:

(一)招聘过程中,如出现某一职位没有合适人选时,该职位选拔程序终止并暂时空缺,待条件成熟后再考虑配备。

(二)总公司可根据本人意愿及有关方面意见,对报名人员的岗位进行调配。


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